全国首创 四川机构编制重磅新政正式发布

2018-01-12 17:52 0评论

  今天,“四川省机构编制工作“1+8”政策体系”正式发布。它的出台,开创了全国先河。构成了新时代四川机构编制的“四梁八柱”。

全国首创 四川机构编制重磅新政正式发布

  全国首创 四川机构编制重磅新政今发布

  机构编制是十分重要的执政资源,它对机关、事业单位主要职责、人员编制及领导职数等进行确定。今天出台的“四川省机构编制工作“1+8”政策体系,由1个管总文件和8个细化办法组成,构成了新时代四川机构编制工作的“四梁八柱”。重在解决过去机构编制管理中,不同程度存在的凭经验、靠比较的“老大难”问题。新推出的"1+8”政策体系,呈现出适应新时代四川经济社会发展的诸多亮点。

全国首创 四川机构编制重磅新政正式发布

  编制留市县 人才下基层

  其中,为了解决基层特别的边远艰苦地区大量缺乏人才、公共服务供给能力严重不足的问题,文件提出实施“岗编适度分离”的措施。鼓励和引导事业单位人才支援乡村,将编制和人事关系留在市县,工作下到基层,使机构编制工作实现“人往低处走”的突破。

全国首创 四川机构编制重磅新政正式发布

  省委机构编制委员会办公室主任雷世界说:“基层的待遇,特别是职称待遇,跟县上、市上不一样。基层职称的评定,它的职数少它的层级比较低,所以为了破解这个问题,我们提出把事业单位干部的编制和岗位适度分离,把他的编制留在县上甚至市上,但是工作岗位到基层去,这样就解决了事业干部的担忧。”

全国首创 四川机构编制重磅新政正式发布

  有激励有考核 能升能降

  此外,未来我省还将在园区机构设置中引入了激励机制。把园区机构升格与园区全面发展挂钩,而且实行退出机制,从根本上解决问题。让机构编制工作做到“既管住又管活”。

  省委机构编制委员会办公室主任雷世界表示,园区是现代经济发展的主战场,任务就是发展。园区的发展我们制定了一系列的考核指标,合格了就可以按照程序进入县级、副县级,但是第二年的经济指标和申报的指标不一致,就要退到原来的规格上去,这叫退出机制。这样就把园区的积极性调动起来了。

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  四川省此次出台“1+8”政策体系在全国尚属首创,充分体现了我省统筹使用各类编制资源,形成科学合理的管理体制,以更加完善的制度服务好省委、省政府的中心大局。

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